什么是职称

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及 成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职称的通俗解释？

比如说你大学本科毕业，工龄超过一年了，你就可以申请初级职称，之后随着工龄的提升可以再申请中级、副高、高级。职称越高你的工资等级也就越高。职称一般是企、事业单位工作人员走的级别路线，如果是行政单位人员走的级别路线是科级、初级、厅级、部级。差不多是一个道理，这样说就比较好懂了吧。

职称有什么用？

对个人来说，职称与工资福利挂钩。如果你有了职称，就获得了担任某个专业技术职务的任职资格，也就代表你的专业水平。在你被聘任后，就能享受相关的待遇。职称还与职务升迁挂钩，它是你求职的敲门砖，也是用人单位聘任你担任专业技术职务的依据。

对企业来说，职称是企业开业，企业参与项目招投标、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。

如何取得职称？

按照现行政策，取得职称的方式有：初定、认定、评审、考试、考评结合等五种方式。

1、职称初定。某些专业，主要是理工类专业，满足一定年限，可由人社部门直接初定相应专业的职称：一般来说，大专或本科学历，可初定初级职称；硕士研究生或博士学位，可初定中级职称。

2、职称认定。全日制应届大中专院校毕业生(含硕士、博士)，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，达到规定年限要求，经考核合格，可直接认定相应的职称，认定的只能是本专业。实行考试的专业不能 认定。大专毕业，从事专业技术工作满三年，或者本科毕业从事专业技术工作满一年，可认定助理级职称；硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年，或者博士学位获得者，可认定中级职称；博士后流动站、工作站期满合格出站人员，或者在站工作时间达到2年以上的海外博士后可认定副高级职称。

3、职称评审。由人社职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建专家评审委员会，根据参评人提交的申报材料进行综合评价，再由人社部门审核发证的办法，是最传统、最普遍的一种职称取得方式。

4、考评结合。专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，成绩合格者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。经济、会计、统计、审计、计算机技术与软件等系列高级专业技术资格就实行考评相结合方式。

5、职称考试。即职称以考代评，是国家设有统一考试的职称系列，如经济、会计、审计、统计、出版、翻译、监理、造价、消防、计量、勘察、环境影响评价、药学、城乡规划、社会工作者、档案、卫生技术、医疗器械、计算机技术与软件、机动车检测维修、工艺美术系列中工业设计等专业的职称，不再参与初定、认定、评审和考评结合的形式，而是必须通过考试才能取得职称。